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オリエンタルランド

4661大株主の届け出 4件・会社が書いた課題あり

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5%以上の投資家2人
いちばん多い保有19.13%
提案あり0件
最後の届け出

大株主の動き

5%以上を持つ投資家の届け出から
0%5%10%15%20%2022年7月2023年1月7月2024年1月7月2025年1月7月2026年1月7月京成電鉄 19.1%三井不動産 5.9%三井住友信託銀行 4.9%0%5%10%15%20%2022年7月7月7月7月7月京成電鉄 19.1%三井不動産 5.9%三井住友… 4.9%

点線は5%の線です。5%未満になると届け出の義務がなくなるため、その後の動きはわかりません。

会社が書いた課題

2026年3月期の有価証券報告書から AI で整理
  1. 1
    少子化による主要市場の縮小

    日本の人口減少と経済環境の変化により、テーマパークの入園者数と売上が減少する可能性があります。

    原文：「日本の少子化に伴う人口減少をはじめとする人口動態の変化や、経済環境の変化により、入園者数及び売上高が減少し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
  2. 2
    労働人口減少に伴う人材確保の困難化

    労働人口の減少により、従業員の採用・育成が厳しくなり、採用コストや人件費が増加する可能性があります。

    原文：「労働人口の減少等により従業員の採用・育成が厳しい状況に陥った場合、採用コスト・人件費の増加や、人材確保に向けた戦略への重大な影響を及ぼす可能性があります。」
  3. 3
    テーマパーク事業への単一依存からの脱却

    テーマパーク事業の成長が鈍化した場合、他の成長ドライバーがないため経営戦略に重大な影響を及ぼす可能性があります。

    原文：「将来テーマパーク事業の成長が鈍化した場合、他に成長のドライバーとなる事業を持たないことにより、当社グループの経営戦略や業績に影響を及ぼし、社会的信頼の低下につながる可能性があります。」
  4. 4
    従業員エンゲージメントの維持

    人事制度や職場環境が不十分な場合、従業員エンゲージメント低下によりホスピタリティが低下する可能性があります。

    原文：「人事制度、職場環境、組織風土において十分な対応が取れていない場合、従業員のエンゲージメントが低下する可能性があります。」
  5. 5
    設備投資コストの高騰への対応

    資材や人件費の上昇により、設備投資コストが想定以上に高騰し、長期的な投資計画の遂行が困難になる可能性があります。

    原文：「設備の開発・更新にかかるコストが想定以上に高騰することで、長期的な投資計画の遂行が困難になり、当社グループの経営戦略や業績に影響を及ぼす可能性があります。」

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「事業等のリスク」に、会社が自分で書いたことです。書類管理番号 S100YCJX（2026-06-25 提出）。AI の要約には誤りがあり得ます。

届け出の一覧

4件・新しい順・押すと中身