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リクルートホールディングス

6098大株主の届け出 9件・会社が書いた課題あり

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5%以上の投資家4人
いちばん多い保有7.18%
提案あり0件
最後の届け出

大株主の動き

5%以上を持つ投資家の届け出から
0%5%10%2023年1月7月2024年1月7月2025年1月7月2026年1月7月ブラックロック・… 7.2%野村證券 6.1%三井住友トラスト… 5.7%キャピタル・リサ… 5.3%0%5%10%2023年1月2024年1月2025年1月2026年1月ブラック… 7.2%野村證券 6.1%三井住友… 5.7%キャピタ… 5.3%

点線は5%の線です。5%未満になると届け出の義務がなくなるため、その後の動きはわかりません。

会社が書いた課題

2026年3月期の有価証券報告書から AI で整理
  1. 1
    AI・機械学習などの新技術への対応

    技術革新が急速に進む中で、新技術をいち早く事業化できなければ陳腐化し、汎用AIの普及によりサービス自体が代替されるリスクがあります。

    原文：「個人ユーザー及び企業クライアントにとって利便性の高い汎用的なAIの普及により、当社グループのサービス（外部事業者の提供するAIツールに依拠したサービスを含む）の利用者が減少する又はサービス自体が代替されるリスク」
  2. 2
    個人情報保護とデータセキュリティ対応

    大量の個人情報を保有し、各国の厳しい法規制に対応する必要があり、情報漏洩時にはブランド毀損や業務停止などの甚大な影響を受けます。

    原文：「データセキュリティ・データプライバシーに関連するリスクの取扱いは、当社リスクマネジメント委員会及び各SBUのリスクマネジメント委員会においてトップリスクと認識し、様々な対策を実施しています。」
  3. 3
    採用オートメーション市場の開発と事業化

    自動化サービスの市場展開が戦略の中核ですが、企業クライアントの導入意欲が想定を下回る可能性があり、事業化が不確実です。

    原文：「当社の採用オートメーションに係るサービスは、企業クライアントの採用オートメーションの活用に対する意欲が当社の予想を下回るといった、様々な要因により、当社が現在想定している速度で成長しない可能性があります。」
  4. 4
    AI領域を含む優秀なIT人材の確保と育成

    技術革新対応に必須な高度なIT技術者が確保できない場合、または報酬上昇により経営成績に悪影響が生じるリスクがあります。

    原文：「係るIT技術者の確保又は育成ができない場合や優秀な人材を確保するため従業員の報酬・賃金水準が上昇する場合には、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。」

「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「事業等のリスク」に、会社が自分で書いたことです。書類管理番号 S100YDHL（2026-06-19 提出）。AI の要約には誤りがあり得ます。

届け出の一覧

9件・新しい順・押すと中身